{"id":330,"date":"2026-08-06T11:11:58","date_gmt":"2026-08-06T09:11:58","guid":{"rendered":"https:\/\/tuempleadaconmigo.com\/?p=330"},"modified":"2026-08-26T12:24:46","modified_gmt":"2026-08-26T10:24:46","slug":"cuanto-cuesta-contratar-una-empleada-de-hogar-guia-completa-con-ejemplos-reales-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuempleadaconmigo.com\/?p=330","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar una empleada de hogar? Gu\u00eda completa con ejemplos reales (2026)"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQuieres saber cu\u00e1nto cuesta contratar una empleada de hogar en 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es una de las primeras preguntas que se hacen las familias antes de contratar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y es l\u00f3gico. Antes de contratar, cualquier familia quiere saber cu\u00e1l ser\u00e1 el coste real de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas personas creen que el \u00fanico gasto ser\u00e1 el salario que recibir\u00e1 la trabajadora. Sin embargo, contratar una empleada de hogar implica asumir una serie de obligaciones laborales que conviene conocer desde el primer momento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s del salario, deber\u00e1s tener en cuenta la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, las vacaciones, las pagas extraordinarias, las posibles bonificaciones y otros aspectos que influyen en el coste final.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conocer todos estos conceptos antes de contratar te permitir\u00e1 tomar una decisi\u00f3n con tranquilidad y evitar errores que pueden dar lugar a diferencias de cotizaci\u00f3n o problemas con la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta gu\u00eda encontrar\u00e1s una explicaci\u00f3n clara y sencilla sobre cu\u00e1nto cuesta contratar una empleada de hogar, qu\u00e9 gastos debe asumir una familia y qu\u00e9 factores influyen en el coste real de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">En esta gu\u00eda descubrir\u00e1s:<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qu\u00e9 conceptos forman parte del coste real de una contrataci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Qu\u00e9 gastos debe asumir una familia empleadora.<\/li>\n\n\n\n<li>Ejemplos de contrataci\u00f3n seg\u00fan las horas de trabajo m\u00e1s habituales.<\/li>\n\n\n\n<li>Qu\u00e9 bonificaciones pueden reducir el coste.<\/li>\n\n\n\n<li>Los errores m\u00e1s frecuentes que conviene evitar antes de contratar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 gastos debe asumir una familia al contratar una empleada de hogar?<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los errores m\u00e1s habituales es pensar que el coste de una empleada de hogar se limita al salario que percibe cada mes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La realidad es que el salario es solo una parte del coste total de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s del salario, como empleador deber\u00e1s asumir otras obligaciones laborales que tambi\u00e9n forman parte del coste de la contrataci\u00f3n, como las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El salario pactado.<\/li>\n\n\n\n<li>La cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li>Las vacaciones retribuidas.<\/li>\n\n\n\n<li>Las pagas extraordinarias, cuando no est\u00e9n prorrateadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Las posibles bonificaciones en la cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso, dos familias que contratan una empleada de hogar durante el mismo n\u00famero de horas pueden tener un coste diferente.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u00bfDe qu\u00e9 depende el coste de contratar una empleada de hogar?<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No existe un precio \u00fanico. Cada familia tiene unas necesidades diferentes y, por tanto, el coste de la contrataci\u00f3n tambi\u00e9n ser\u00e1 distinto. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El coste final depender\u00e1, entre otros factores, de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El n\u00famero de horas contratadas.<\/li>\n\n\n\n<li>El salario pactado entre las partes.<\/li>\n\n\n\n<li>La base de cotizaci\u00f3n que corresponda.<\/li>\n\n\n\n<li>Las bonificaciones aplicables.<\/li>\n\n\n\n<li>Si las pagas extraordinarias est\u00e1n prorrateadas o se abonan por separado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso, antes de contratar, es recomendable realizar un c\u00e1lculo personalizado.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Los 7 gastos que una familia debe conocer antes de contratar una empleada de hogar<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de contratar conviene conocer cu\u00e1les son los conceptos que realmente forman parte del coste de una empleada de hogar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. El salario<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es la retribuci\u00f3n que recibe la trabajadora por la prestaci\u00f3n de sus servicios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior al salario m\u00ednimo establecido legalmente para la jornada realizada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. La cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s del salario, el empleador debe ingresar las cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su importe depender\u00e1 de la base de cotizaci\u00f3n y de los tipos vigentes en cada momento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Las pagas extraordinarias<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empleadas de hogar tienen derecho a dos pagas extraordinarias al a\u00f1o, salvo que ambas partes acuerden prorratearlas en las doce mensualidades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Las vacaciones<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las vacaciones tambi\u00e9n forman parte del coste de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La trabajadora tiene derecho, con car\u00e1cter general, a <strong>30 d\u00edas naturales de vacaciones por cada a\u00f1o trabajado<\/strong>, que contin\u00faan siendo retribuidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Las bajas m\u00e9dicas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la empleada de hogar inicia un proceso de incapacidad temporal, pueden surgir obligaciones econ\u00f3micas y administrativas para el empleador, dependiendo de la causa de la baja y del momento en que se produzca.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. La finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando la relaci\u00f3n laboral termina, puede ser necesario abonar un finiquito y, en determinados supuestos, una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello, este coste tambi\u00e9n debe tenerse presente desde el inicio de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. La prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde la entrada en vigor de la nueva normativa, las familias empleadoras tambi\u00e9n deben cumplir determinadas obligaciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque muchas de ellas son sencillas, forman parte de las responsabilidades del empleador y conviene tenerlas en cuenta desde el primer d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar una empleada de hogar? Ejemplos reales seg\u00fan las horas de trabajo.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada familia tiene unas necesidades diferentes y, por tanto, tambi\u00e9n un coste distinto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, te mostramos algunos ejemplos orientativos tomando como referencia el <strong>Salario M\u00ednimo Interprofesional vigente en 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u26a0\ufe0f<strong>Importante:<\/strong> El coste final no depende \u00fanicamente del salario. Tambi\u00e9n influyen la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, las bonificaciones que puedan corresponder al empleador y las circunstancias concretas de cada contrataci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Jornada semanal<\/strong><\/td><td><strong>Salario bruto mensual <\/strong><\/td><td><strong>\u00bfCotiza a la Seguridad Social?<\/strong><\/td><td><strong>Coste total para la familia<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>9 horas<\/strong><\/td><td><strong>320,51\u20ac<\/strong><\/td><td>\u2705 S\u00ed<\/td><td><br><strong>Depender\u00e1 de la cotizaci\u00f3n y de las bonificaciones aplicables.<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>20 horas<\/strong><\/td><td><strong>712,00<\/strong>\u20ac<\/td><td>\u2705 S\u00ed<\/td><td><br><strong>Depender\u00e1 de la cotizaci\u00f3n y de las bonificaciones aplicables.<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>35 horas<\/strong><\/td><td><strong>1.246,44\u20ac<\/strong><\/td><td>\u2705 S\u00ed<\/td><td><br><strong>Depender\u00e1 de la cotizaci\u00f3n y de las bonificaciones aplicables.<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>40 horas<\/strong><\/td><td><strong>1.424,50\u20ac<\/strong><\/td><td>\u2705 S\u00ed<\/td><td><br><strong>Depender\u00e1 de la<\/strong> <strong>cotizaci\u00f3n y de las bonificaciones aplicables.<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 no existe un precio \u00fanico?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de las dudas m\u00e1s frecuentes es por qu\u00e9 dos familias pueden pagar importes distintos aunque ambas tengan contratada una empleada de hogar durante el mismo n\u00famero de horas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La respuesta es sencilla: el coste de una contrataci\u00f3n no depende \u00fanicamente del salario. Tambi\u00e9n influyen aspectos como la base de cotizaci\u00f3n, las bonificaciones aplicables al empleador y las condiciones concretas pactadas en el contrato de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ese motivo, cada contrataci\u00f3n debe calcularse de forma individual.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQuieres saber cu\u00e1nto costar\u00e1 exactamente en tu caso?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>Tu Empleada Conmigo<\/strong> realizamos un c\u00e1lculo personalizado antes de la contrataci\u00f3n para que conozcas desde el primer momento cu\u00e1l ser\u00e1 el coste real.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analizamos, entre otros aspectos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La jornada de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>El salario pactado.<\/li>\n\n\n\n<li>La cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li>Las bonificaciones que puedan aplicarse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed podr\u00e1s tomar la decisi\u00f3n con tranquilidad, sabiendo exactamente cu\u00e1nto te costar\u00e1 contratar una empleada de hogar y cumpliendo con todas las obligaciones legales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEs obligatorio dar de alta a una empleada de hogar aunque trabaje pocas horas?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. Toda empleada de hogar debe estar dada de alta en la Seguridad Social desde el inicio de la prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEl coste cambia si trabaja solo unas horas a la semana?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. El salario, la base de cotizaci\u00f3n y el coste total depender\u00e1n de la jornada pactada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfExisten bonificaciones?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En determinados supuestos s\u00ed. Por ello es recomendable estudiar cada caso antes de contratar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo saber el coste exacto antes de contratar?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. Un c\u00e1lculo personalizado permite conocer el coste real teniendo en cuenta el salario, la jornada y las bonificaciones aplicables.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfNecesitas un c\u00e1lculo personalizado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada contrataci\u00f3n es diferente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>Tu Empleada Conmigo<\/strong> calculamos el coste real antes de contratar para que sepas exactamente cu\u00e1nto pagar\u00e1s desde el primer d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos encargamos del alta en la Seguridad Social, el contrato de trabajo, las n\u00f3minas y del asesoramiento durante toda la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>As\u00ed podr\u00e1s contratar con tranquilidad y cumpliendo con todas las obligaciones legales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Si est\u00e1s pensando en contratar una empleada de hogar y quieres conocer el coste exacto seg\u00fan tu caso, estaremos encantados de ayudarte.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres saber cu\u00e1nto cuesta contratar una empleada de hogar en 2026? 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